动视暴雪显然已经解雇了20多名员工，并对另外20名员工进行了处罚。这应该会带来更好的工作场所文化。
动视暴雪的日子很难过。围绕工作场所条件的丑闻，已经对该公司造成了损失。该公司仍面临着几起关于有毒工作场所文化以及（性）骚扰和歧视的诉讼。
现在，出版商发布了一份内部备忘录，谈到了改变工作场所文化的措施，包括提高透明度。
超过40名员工：内部面临后果
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在信中，动视暴雪负责企业事务的执行副总裁Fran Townsend强调了公司未来将更加关注的三个问题。
“首先，毫不犹豫地开除或惩戒那些违反我们政策的人，以及对我们团队所有成员受到尊重的积极文化没有贡献的人。第二，要透明，不仅是关于我们的调查程序，还有我们采取的行动。第三，在道德、文化和培训方面投入资源和人员。”
🚨Breaking🚨Scoop – @Activision告诉所有员工，它已经解雇了20人，又训斥了20人，并将对培训资源进行三倍的投资，因为它试图在普遍存在的性行为不当、性别薪酬差异等指控之后清理文化。
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– Patrick McGee (@PatrickMcGee_) October 19, 2021
最后，备忘录还涉及投诉的处理，其中包括更多的调查资源，更多的透明度，以及进一步调查已经导致纪律处分的现有报告。”与各种已解决的报告有关，超过20人离开了动视暴雪，超过20人不得不采取其他类型的纪律行动。”
