Activision Blizzard aurait licencié plus de 20 employés et pris des mesures disciplinaires contre 20 autres. Cela est censé conduire à une meilleure culture du travail.
Activision Blizzard a eu des moments difficiles. Le scandale entourant les conditions de travail a eu des répercussions sur la société. La société fait toujours l’objet de plusieurs poursuites pour culture de travail toxique, ainsi que pour harcèlement (sexuel) et discrimination.
L’éditeur a maintenant publié un mémo interne parlant de mesures pour changer la culture du lieu de travail, y compris une plus grande transparence.
Plus de 40 employés : l’intérieur doit faire face aux conséquences
Dans la lettre, Fran Townsend, vice-présidente exécutive d’Activision Blizzard chargée des affaires générales, met en évidence trois questions sur lesquelles la société se concentrera davantage à l’avenir :
« Tout d’abord, n’hésitez pas à licencier ou à sanctionner ceux qui violent nos politiques et ne contribuent pas à une culture positive où tous les membres de notre équipe sont traités avec respect. Deuxièmement, faire preuve de transparence, non seulement sur nos procédures d’enquête, mais aussi sur les actions que nous menons. Troisièmement, investir des ressources et des personnes dans l’éthique, la culture et la formation »
🚨 Breaking 🚨 Scoop – @Activision annonce à tous les employés qu’elle a licencié 20 personnes, en a réprimandé 20 autres et va tripler les investissements dans les ressources de formation alors qu’elle tente de nettoyer la culture suite à des allégations d’inconduite sexuelle généralisée, de disparité salariale entre les sexes et plus encore.
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– Patrick McGee (@PatrickMcGee_) October 19, 2021
Enfin, le mémo aborde également le traitement des plaintes, qui comprend plus de ressources pour les enquêtes, plus de transparence et une enquête plus approfondie sur les rapports existants qui ont déjà conduit à des mesures disciplinaires : « En rapport avec divers rapports résolus, plus de 20 personnes ont quitté Activision Blizzard et plus de 20 personnes ont dû prendre d’autres types de mesures disciplinaires »
