The Game Workers Allianceは、北米の主要スタジオで初のビデオゲーム業界の組合です。
12月初旬からストライキを行っていたRaven Software社のQA労働者が組合を結成します。この従業員たちは、Communications Workers of AmericaとABK Workers Allianceの支援を受けて、”Game Workers Alliance “を立ち上げる計画を発表しました。”Game Workers Alliance “は、複数の分野にまたがるゲーム業界の従業員によって形成され、維持される運動で、主にRaven Software QA従業員による労働権ストライキに端を発しています。
Raven Quality Assuranceは、Activision Blizzardの経営陣に向けたメッセージ（gameworkersalliance.com）の中で、「我々、Raven Quality Assuranceは、本日、我々の組合であるGame Workers Allianceの結成を発表し、CODE-CWA/Communications Workers of Americaへの正式な自主的承認を求めます」と述べています。「リーダーシップが従業員ベースの最善の利益のために投資することを常に繰り返していることから、我々は同じ労働者で構成される組合を喜んで認めることで、今これを実証する機会を提供します。
「Raven Quality Assuranceの超過半数が我々の組織化活動に投資していることから、我々は組合化を推進することが自分たちの利益になると判断しました。団体交渉力がなければ公平性は達成できないことが明らかになった。会社は12人のインテグラル社員を解雇することを選択したが、その一方で、レイブン社の各部門の指導者からの重要なアドバイスを明確に破棄した」
私たちはCWAに参加することを誇りに思います! https://t.co/ZoJH2qBHNq pic.twitter.com/hKGFhyhLus
– Game Workers Alliance 💙WeAreGWA (@WeAreGWA) 2022年1月21日。
「Activision Blizzardの経営陣には、Raven QAの労働者を尊重し、躊躇することなくCWAの代表権を自発的に認めていただくようお願いします」と、Communications Workers of Americaの事務局長であるSara Steffens氏は、(Polygon)に送られた声明で述べています。「労働協約は、レイヴンQAの従業員に職場での発言権を与え、彼らが制作するゲームを改善し、会社をより強くするものです。自主的な承認は合理的な方法です。”
私たちは、@WeAreGWA–@CWAUnionと一緒に、@RavenSoftware & ゲーム開発業界全体の変革を要求する組合をサポートし、歓迎できることを誇りに思います。
これはほんの始まりに過ぎません。Solidarity WeAreGWA GWAUnion https://t.co/L82XKL3fGu
– CODE-CWA (@CODE_CWA) 2022年1月21日。
The Game Workers Allianceは、北米初のビデオゲーム組合ではありません。この点については、2021年12月に組合を結成したインディースタジオVodeoの労働者が担っています。しかし、Activision Blizzardのような規模の企業では初めてのことになります。
The (Washington Post)が報じているように、Activision Blizzardが独自に組合を認める必要はありません。従業員の超過半数が組合結成に賛成したため、経営陣の承認がなくても米国全国労働関係委員会を通じて正式に組合を結成することができるのです。アクティビジョン・ブリザード社の経営陣は、これまで組合結成を否定してきましたが、全国労働関係法に基づく従業員の組合結成の権利を支持するとも述べています（まあ、そうしなければならないのですが）。しかし、本日PC Gamerに送られてきたActivision Blizzardの声明では、組合の重要性が軽視されており、会社側の意向が繰り返し述べられています。
「Activision Blizzardは、約10,000人の従業員のうち約3ダースの組織化を目指すCWAからの自主的な承認要求を慎重に検討しています」と同社の担当者は述べています。当社は、会社とチームメンバーとの直接的な関係が最も強力な労働力の機会を提供すると信じていますが、法律の下ですべての従業員が組合に加入するかどうかを自ら決定する権利を深く尊重しています」
「Activision Blizzard社全体で、従業員の声に真摯に耳を傾け、世界最高の人材を惹きつけ、維持するために必要な給与、福利厚生、職業上の機会を改善することに注力しています。ここ数年では、Raven QA従業員の最低報酬を41％引き上げ、有給休暇を延長し、従業員と重要な人のための医療給付へのアクセスを拡大し、臨時のRaven QAスタッフの60％以上を正社員に移行しました。”
私たちは、@WeAreGWAの味方にとても興奮しています。今日の状況に至るまでには、何ヶ月にもわたる綿密な計画と慎重な作業が必要でしたが、お互いの協力がなければ成し遂げられませんでした。公的に支援してくださった皆様に感謝していますし、今後も期待しています。私たちはまだ終わっていません
– ABetterABK 💙 ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 2022年1月21日。
Ravenのストライキは12月6日に始まりました。Actvision Blizzard社が12人のQA従業員の契約を更新しないと決定したことに抗議して、スタジオの品質保証チームのメンバーが歩いて仕事から離れました。数日後、従業員たちは正式なストライキ行動を発表し、それ以来、仕事を休んでいますが、Actvision Blizzard社はこれまでのところ、従業員たちの要求を受け入れる気配はありません。ABK Workers Allianceは今月初め、ストライキ中の従業員は上層部から何の正式な承認も受けていないと述べました。
Game Workers Allianceは、Activision Blizzardに1月25日までに承認要求に応じるよう指示し、応じない場合はNLRBに選挙を申請すると述べている。
