Para fazer face a esta enorme quantidade de trabalho, as equipas de desenvolvimento têm de trabalhar de uma forma particularmente promissora. Assim, Adam Kiciński, CEO da CDPR, explica que seriam necessárias as “melhores pessoas” e as “equipas certas”. As equipas seriam, portanto, criadas em torno dos projectos para garantir uma maior eficácia e agilidade.
Para cumprir estes requisitos, seria necessário despedir 100 pessoas, que representam pouco menos de 9% da força de trabalho. Enquanto alguns deixarão a CD Projekt Red em breve, outros só sairão no primeiro trimestre de 2024. No entanto, todos os membros da equipa terão tempo suficiente para processar estas mudanças e adaptar-se em conformidade.
A forma como a CD Projekt Red planeia compensar estes trabalhadores em falta será provavelmente tratada à porta fechada.
