Per far fronte a questa enorme mole di lavoro, i team di sviluppo devono lavorare in modo particolarmente promettente. Adam Kiciński, CEO di CDPR, spiega che saranno necessarie le “persone migliori” e i “team giusti”. I team verrebbero quindi creati intorno ai progetti per garantire maggiore efficacia e agilità.
Per soddisfare questi requisiti, sarebbe necessario separarsi da 100 persone, che rappresentano poco meno del 9% della forza lavoro. Mentre alcuni lasceranno CD Projekt Red a breve, altri non lo faranno prima del primo trimestre del 2024. Tuttavia, a tutti i membri del team verrà dato tempo sufficiente per elaborare questi cambiamenti e adattarsi di conseguenza.
Il modo in cui CD Projekt Red intende compensare questi lavoratori mancanti sarà probabilmente gestito a porte chiuse.
