最近余剰人員となった1,000人のエピック従業員の中に、難病の脳腫瘍を患う家族持ちの男性がおり、その結果健康保険を失った。エピック社のボスは現在、事態の収拾に努めている。
先週、Epicは『フォートナイト』の売上減少のため、約1,000人の従業員を余剰人員としたことが発表されました。同社はその結果、人件費を削減したいと考えている。余剰人員となった者の中には、エヴァン・キニーやペイジ・ドゥグレなど、長年ゲームを形作ってきた業界のベテランや有名なフォートナイト開発者が多数含まれている。
人員削減の波を受けて、コミュニティ内の状況は緊迫しています。多くのプレイヤーは、Epicが優秀なスタッフを解雇し、『フォートナイト』をはじめとするEpicの社内ブランドの未来は暗いと見ているようです。そして、これらはあくまで外部からの意見であり、影響を受ける従業員とその家族への影響はまだ考慮されていません。
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マイク・プリンケのケースは現在、こうした結果がどれほど深刻なものかを示している。この開発者はエピック社でテクニカル・ライターとして合計7年間働いたが、先週、他の数百人の従業員とともに解雇された。
解雇に伴い、アメリカでは、健康保険は雇用主を経由して終了することが多い。そして、それはプリンケの家族にとって大きな問題である。彼の父親は不治の病である脳腫瘍を患っており、治療には多額の費用がかかる。安定した収入もなく、すでに病気にかかっている状態で、新たに健康保険に加入することはできない。
プリンケの妻はこの苦境を公表している。フェイスブックの投稿ジェニ・グリフィンは、解約は生命保険を失うことも意味すると説明している。家族は今、病院代やマイク・プリンケの葬儀代をどう支払うか見当もつかない。
[…]夫を失ったという事実に直面しなければならない今、…どんな葬式を出せるのかという問題にも直面しなければなりません。どうやって屋根を守るか。どうやって息子と私たちが築いてきた生活を守るのか。愛犬たちはどうなるのだろう。
この決定を下した人たちは、人間的な意味をすべて理解していたら、このような結果を意図していなかっただろうと私は固く信じている。
マイクは単なる数字ではない。彼は父親だ。夫である。心から愛されている人間です。
-ジェニ・グリフィン（妻）
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Epicのボス、ティム・スウィーニーへの批判
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疑惑が明るみに出た後、Epicとその物議を醸したボス、ティム・スウィーニーは、再びネット上で厳しく批判されました。スウィーニーはすでに数日前から、解雇に関する彼のコメントが冷酷だと受け止められ、コミュニティから集中砲火を浴びていた。
スウィーニーはとりわけ、今回の人員削減は多くの優秀なスタッフを労働市場に放出することになるだろうと述べていた。これについては、下のリンクボックスで読むことができる。Twitter例えば、あるユーザーはエピックCEOに「末期患者の男性を解雇してよかったのか」と質問した。
あなたは今幸せですか？
ARE YOU HAPPY NOW @TimSweeneyEpic pic.twitter.com/QpzkCPCewV
– バッカーズ｜フォートナイトニュース (@BackersGamesF) 2026年3月28日
この問題は必然的に悪いPRを意味するため、スウィーニー氏は事態の収拾を図った。CEOはこのツイートに対し、エピックはすでに影響を受けた家族と連絡を取り合っており、保険の問題を解決したいと述べた。同時に、プリンケの病気は解雇の決定には関係なかったと述べた。
医療情報は厳格な守秘義務の対象であり、今回の解雇決定には一切関与していません。私たちは、この非常につらい状況を認識せず、事前に適切な行動を取らなかったことを申し訳なく思っています。
– ティム・スウィーニー（エピックCEO）
一方、プリンケの妻ジェニ・グリフィンも、エピック社の責任者と連絡を取っていることを確認し、保険費用を引き続き負担する可能性について話し合っています。
しかしながら、これはEpicの管理スタッフによる根本的に問題のある人員削減の対応を変えるものではありません。
『Fortnite』コミュニティ内の兆候は、嵐を指し続けています。
