Om deze enorme hoeveelheid werk aan te kunnen, moeten de ontwikkelteams bijzonder veelbelovend te werk gaan. Adam Kiciński, CEO van CDPR, legt uit dat de “beste mensen” en de “juiste teams” nodig zijn. De teams zouden daarom rond de projecten worden gevormd om een grotere effectiviteit en wendbaarheid te garanderen.
Om aan deze eisen te voldoen, zou het nodig zijn om afscheid te nemen van 100 mensen, die iets minder dan 9% van het personeelsbestand uitmaken. Terwijl sommigen CD Projekt Red binnenkort zullen verlaten, zullen anderen pas in het eerste kwartaal van 2024 vertrekken. Alle teamleden krijgen echter genoeg tijd om deze veranderingen te verwerken en zich aan te passen.
Hoe CD Projekt Red van plan is om deze ontbrekende werknemers te compenseren, zal waarschijnlijk achter gesloten deuren worden afgehandeld.
