A CEO da Xbox, Asha Sharma, está a renovar a equipa de liderança da marca de jogos da Microsoft, trazendo e promovendo alguns antigos membros da equipa com quem trabalhou quando liderava a plataforma de engenharia CoreAI da Microsoft. Sharma já tem causado grande impacto na Xbox no curto espaço de tempo desde que se tornou CEO, e a adição de membros selecionados da CoreAI a cargos de topo na marca de jogos tem como objetivo expandir o seu leque de conhecimentos técnicos.
Sharma foi nomeada CEO da Xbox a 23 de fevereiro, poucos dias após o início de uma reorganização da liderança que começou com o anúncio da reforma de Phil Spencer, que tinha sido o líder mais reconhecido da marca durante mais de uma década. Antes de se tornar CEO, Sharma ocupou o cargo de presidente do produto CoreAI da Microsoft de 2024 até ao início de 2026, e desempenhou funções técnicas de alto nível tanto na Meta como na Instacart antes de assumir essa posição.
Xbox adiciona quatro ex-membros da CoreAI a cargos de destaque
A Xbox precisa de avançar mais rapidamente, aprofundar a nossa ligação com a comunidade e resolver os atritos tanto para os jogadores como para os programadores.
Hoje, promovemos líderes que ajudaram a construir a Xbox, ao mesmo tempo que trouxemos novas vozes para nos ajudar a avançar. Este equilíbrio é importante à medida que desenvolvemos o negócio…— Asha (@asha_shar) 5 de maio de 2026
Menos de três meses após assumir o seu novo cargo, Sharma está agora, alegadamente, a trazer cinco antigos colegas, quatro dos quais trabalharam com ela na CoreAI, para ajudar a corrigir o rumo da Xbox. Esta informação provém da CNBC, que alegadamente teve acesso a um memorando detalhando os novos membros da equipa, quais serão as suas funções dentro da marca Xbox e a razão para os contratar. O memorando afirma alegadamente que estes cinco indivíduos serão «novos líderes com conhecimentos técnicos e sobre o consumidor que ainda não possuímos», demonstrando que os seus planos vão muito além da redução dos preços do Game Pass.
A reorganização da equipa de topo parece ser uma tentativa de expandir o alcance do Xbox junto do público e de «gerar impacto rapidamente», em vez de se concentrar excessivamente em questões internas, o que pode ser um fator empresarial fundamental enquanto a empresa está a desenvolver a sua consola de próxima geração, o Project Helix. Parte da explicação de Sharma para a reestruturação interna foi apresentada publicamente numa publicação na sua conta oficial do Twitter, afirmando que a marca Xbox irá «retirar funcionalidades que não se alinham com o rumo que estamos a seguir». Um exemplo específico é a funcionalidade de orientação Copilot, com planos em andamento para começar a «reduzir gradualmente» a sua utilização em dispositivos móveis e para encerrar o seu desenvolvimento para consolas.
Entre os novos rostos na Xbox estão o diretor de crescimento Jonathan McKay, que anteriormente ocupou o mesmo cargo na CoreAI e trabalhou com o chatbot de IA ChatGPT na OpenAI. Outros ex-membros da Microsoft CoreAI que alegadamente se juntam à Xbox são o novo diretor de design Tim Allen, que ocupou o cargo de vice-presidente de design da CoreAI; o diretor-geral da CoreAI, Evan Chaki, que irá liderar uma equipa de engenharia dedicada a simplificar as cargas de trabalho; e o vice-presidente de produto da CoreAI, Jared Palmer, que assumirá uma função técnica nas áreas de engenharia, infraestrutura e ferramentas de desenvolvimento. Outra nova contratação mencionada no memorando é o novo líder de negócios de subscrições e nuvem, David Schloss, que vem de uma função como diretor sénior de produto e crescimento na Instacart.
O memorando menciona também as saídas de dois colaboradores da Microsoft com 24 anos de casa, com os vice-presidentes corporativos Kevin Gammill e Roanne Sones a deixarem ambos os seus cargos, embora a saída de Sones só se torne efetiva após o verão, estando previsto que ela regresse como consultora da marca Xbox. A par da saída de Spencer da Xbox no início do ano, a ex-presidente da Xbox, Sarah Bond, também se demitiu no início de 2026, embora ela também tenha vindo a desempenhar funções como consultora especial de Sharma durante o período de transição.
