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vendredi, mai 15, 2026

« Vous avez viré vos meilleurs employés » – Le PDG d’Epic défend le licenciement collectif comme un gain pour le marché du travail et la communauté bouillonne

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Après avoir licencié plus de 1 000 personnes, Tim Sweeney voit le verre à moitié plein – car en contrepartie, le marché du travail a désormais plein de bonnes personnes.

Le 24 mars 2026 a été une fois de plus une journée noire dans l’industrie du jeu vidéo.Le géant du jeu vidéo Epic Games a mis ce mardià la porte tout un millier d’employés, dont des développeurs de longue date et aimés de la communauté commePaige Dugre.

Le PDG d’EpicTim Sweeney lui-mêmea expliqué cette décision par un « déclin continu de l’engagement envers Fortnite », le jeu le plus populaire de l’entreprise. Déjà à l’époque, cette décision d’envergure avait suscité l’incompréhension de la communauté,mais maintenant, le patron d’Epic jette encore de l’huile sur le feu.

« les meilleurs de leur domaine »

Dans un post sur X, Sweeney commente un article du journaliste spécialisé dans les jeux vidéo Dean Takahashi, qui qualifie ce licenciement collectif de « triste nouvelle pour Epic Games »

.

Dans les jours à venir, les employeurs vont recevoir un flot de CV d’employés d’une qualité unique.

Il est important de comprendre qu’Epic n’a jamais baissé ses standards de recrutement au fur et à mesure de sa croissance et que les licenciements n’étaient pas une « optimisation du personnel » basée sur la performance, comme les entreprises l’appellent aujourd’hui.

On peut être sûr que tous ceux qui ont « Epic Games » sur leur CV font partie des quelques meilleurs pourcents dans leur domaine

.

Sweeney veut donc dire que l’industrie reçoit plus ou moins quelque chose en retour grâce à cette manœuvre. Si cela vous semble un peu étrange, vous n’êtes pas les seuls. Dans les commentaires sous le post et dans les contributions sur d’autres sites,comme Reddit, la communauté se fait entendre.

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