Судебный процесс 2018 года подошел к концу.
Разработчик League of Legends и Valorant компания Riot Games урегулировала групповой иск о дискриминации по половому признаку с органами штата Калифорния на общую сумму 100 миллионов долларов. Издатель League of Legends выплатит 80 миллионов долларов членам коллективного иска, а 20 миллионов долларов пойдут на оплату юридических услуг истцов.
Иск начался в 2018 году после разоблачительного материала (Kotaku), в котором говорилось о «культуре сексизма» в Riot. Иск должен был быть урегулирован в 2019 году за 10 миллионов долларов, но Департамент справедливого трудоустройства и жилья Калифорнии заблокировал соглашение, подав в суд аргумент о том, что коллективные жертвы должны иметь право на целых 400 миллионов долларов. Обе стороны судебного процесса подписали соглашение на сумму 100 миллионов долларов, которое теперь будет утверждено судьей.
В группу, имеющую право на получение выплат, входят примерно 1065 женщин-служащих и 1300 женщин, работавших по контракту с ноября 2014 года. Те, кто проработал в компании дольше, имеют право на более крупную выплату. По условиям соглашения, компания Riot также обязана провести реформы на рабочем месте, разрешить третьей стороне провести анализ структуры оплаты труда, практики найма и продвижения по службе, а также разрешить независимый мониторинг исков о сексуальных домогательствах и преследованиях в калифорнийских офисах Riot.
«Это историческое соглашение отражает приверженность Калифорнии стратегическому и эффективному государственному принуждению к исполнению сильных законов штата о равной оплате труда, борьбе с дискриминацией и домогательствами», — сказал директор DFEH Кевин Киш в заявлении (statement), опубликованном в понедельник вечером. Киш также заявил, что урегулирование «послужит сигналом к тому, что все отрасли в Калифорнии, включая игорную индустрию, должны обеспечивать равную оплату труда и рабочие места, свободные от дискриминации и домогательств».
DFEH также участвует в текущем судебном процессе против Blizzard Entertainment.
Внутреннее письмо, отправленное сотрудникам Riot после объявления об урегулировании, было получено изданием (Washington Post). В этом письме пять руководителей компании рассказали об урегулировании. «Окончательные детали соглашения были согласованы быстро, и мы хотели, чтобы вы узнали об этом непосредственно от нас, а не прочитали об этом в новостях во время перерыва», — говорится в сообщении.
В заявлении для прессы компания Riot сказала, что «гордится тем, как далеко» она продвинулась с 2018 года, но она «также должна взять на себя ответственность за прошлое».
«Мы надеемся, что это урегулирование должным образом признает тех, кто имел негативный опыт работы в Riot», — заявили в компании.
Это урегулирование касается исключительно иска 2018 года. Оно не распространяется на текущий иск о домогательствах против генерального директора Riot Николо Лорана, поданный его бывшим исполнительным помощником в январе этого года.
