O processo judicial de 2018 chegou a uma conclusão.
League of Legends e Valorant developer Riot Games resolveu a sua acção judicial de discriminação de género com agências estatais da Califórnia, num total de 100 milhões de dólares. A editora da League of Legends pagará $80 milhões aos membros da acção colectiva, enquanto $20 milhões irão para os honorários legais dos queixosos.
O processo judicial começou em 2018 após uma exposição de (Kotaku) delineou uma “cultura do sexismo” em Riot. O processo foi estabelecido para ser resolvido em 2019 por $10 milhões, mas o Departamento de Emprego e Habitação Justo da Califórnia bloqueou o acordo ao apresentar um argumento ao tribunal de que as vítimas colectivas deveriam ter direito a até $400 milhões. Ambos os lados do processo assinaram o acordo de 100 milhões de dólares, que será agora submetido a um juiz para aprovação.
A classe elegível para um pagamento inclui aproximadamente 1.065 mulheres empregadas e 1.300 mulheres trabalhadoras contratadas desde Novembro de 2014. Aqueles que trabalharam com a empresa durante mais tempo têm direito a um pagamento maior. Ao abrigo do acordo, a Riot é também obrigada a implementar reformas no local de trabalho, permitir a análise por terceiros das suas estruturas salariais, contratações e práticas de promoção, e permitir o controlo independente de reclamações de assédio sexual e retaliação nos escritórios da Riot na Califórnia.
“Este acordo histórico reflecte o compromisso da Califórnia para com a aplicação estratégica e eficaz por parte do governo do Estado das robustas leis de igualdade de pagamento, anti-discriminação e anti-assédio”, disse o director do DFEH, Kevin Kish, num comunicado (estatuto) publicado na segunda-feira à noite. Kish declarou também que o acordo “enviará a mensagem de que todas as indústrias na Califórnia, incluindo a indústria do jogo, devem proporcionar salários iguais e locais de trabalho livres de discriminação e assédio”.
A DFEH também está envolvida no processo judicial em curso contra a Blizzard Entertainment.
Um e-mail interno enviado aos funcionários da Riot após o anúncio do acordo foi obtido pelo (Washington Post). Nesse e-mail, cinco dos executivos da empresa dirigiram-se ao acordo. “Os detalhes finais do acordo reuniram-se rapidamente, e queríamos que o ouvissem directamente da nossa parte, em vez de lerem sobre ele nas notícias durante a pausa”, lê-se no texto.
Numa declaração à imprensa, Riot disse que está “orgulhoso de quão longe” chegou desde 2018, mas que “deve também assumir a responsabilidade pelo passado”.
“Esperamos que este acordo reconheça devidamente aqueles que tiveram experiências negativas no Riot”, disse a empresa.
Este acordo trata exclusivamente do processo judicial de 2018. Não cobre o processo de assédio em curso contra o Director Executivo da Riot, Nicolo Laurent, apresentado pelo seu antigo assistente executivo em Janeiro deste ano.
