Les employés de TSM se plaignent d’une atmosphère de travail toxique à cause du PDG Andy Dinh. L’année dernière déjà, Riot Games enquêtait sur ces accusations.
Plus d’une douzaine d’anciens employés et d’employés actifs de TSM ont rapporté dans un article publié mardi par leWashington Postque le PDG Andy Dinh avait un comportement toxique et impulsif. L’année dernière déjà, Riot Gameset TSM avaient ouvert une enquête contre le directeur général âgé de 30 ans.
Dans le Washington Post, des personnes concernées décrivent leurs expériences chez TSM, dans lesquelles elles reprochent à Andy Dinh d’avoir commis plusieurs fautes. Ainsi, les collaborateurs hésiteraient à se rendre à un entretien individuel avec Dinh. En effet, il était possible que Dinh crie ou humilie les employés.
Le CEO aurait également renvoyé le directeur des ressources humaines après quelques semaines seulement, car une question ne lui aurait pas convenu. En outre, une vidéo datant de près de dix ans circulerait déjà, montrant Dinh en train de crier sur Marcus « Dyrus » Hill, un joueur de TSM de la League of Legends. L’année dernière, l’ancien joueur vedette de TSM Yiliang « Doublelift » Peng avait qualifié le PDG de « harceleur qui s’en tire parce qu’il a du pouvoir ».
Le TSM a été développé à partir de 2009 par Andy Dinh pour devenir l’une des principales organisations d’esport. Entre-temps, TSM est présent dans de nombreux jeux, notamment League of Legends, Apex Legends, Dota 2 ou encore VALORANT. En 2020, l’organisation a été classée par Forbes comme l’organisation d’esport la plus précieuse, avec une valeur de 410 millions de dollars US.
