La demanda contra Activision Blizzard sigue creciendo. Ahora se acusa a la empresa de destruir pruebas clave.
La demanda contra Activision Blizzard por discriminación sigue en pie, ahora el estado de California la ha ampliado para incluir a los trabajadores temporales. Se acusa a la empresa de contratar a trabajadores por cuenta ajena para ofrecerles sueldos bajos por largas jornadas.
También se acusa a Activision Blizzard de no cooperar con los investigadores. Esto se pone de manifiesto, entre otras cosas, por la contratación del bufete de abogados WilmerHale, del que se dice que es antisindical y que impulsa una dura negociación en relación con los acuerdos NDA.
Además, se acusa a la empresa de inducir activamente a los empleados de recursos humanos (RRHH) a destruir documentos que podrían ser útiles para la investigación.
NEW: Amendments have been made to the Activision Blizzard lawsuit, which now includes references to contract workers and claims HR shredded documents related to investigations and complaints https://t.co/wX4oCDojKp pic.twitter.com/fBFa5Qo9LM
— Megan Farokhmanesh (@Megan_Nicolett) August 24, 2021
Activision Blizzard mantiene un perfil bajo
En una declaración al sitio webKotaku, un portavoz de Activsion Blizzard comentó la ampliación de la demanda, pero mantuvo un perfil bastante bajo. Se introducirán ciertos cambios para que el lugar de trabajo sea seguro para todos los empleados. Entre otras cosas, ayudarán los cambios de personal de alto nivel, una mayor transparencia en la equidad salarial y una formación general para el personal de RRHH.
El portavoz también hizo una declaración sobre el tema de la diversidad en la empresa:
Nos esforzamos por ser una empresa que reconoce y celebra los diversos talentos y perspectivas que contribuyen a la creación de nuestro gran y mundialmente respetado entretenimiento».
Dijo que se habían presentado pruebas claras de que no existía una brecha de género en el salario o la promoción de los empleados en la empresa. También hay una creciente diversidad en el liderazgo y un aumento del número de mujeres profesionales en puestos clave, dijo el portavoz.
