Blizzard acuerda pagar 18 millones de dólares estadounidenses en un caso legal sobre discriminación y sexismo. La suma se destina principalmente a compensar a las personas afectadas.
Activision Blizzard y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE.UU. acordaron el lunes un acuerdo de 18 millones de dólares en una disputa legal por discriminación y sexismo. El dinero se utilizará para reparar y compensar a las personas afectadas.
El acuerdo requiere aprobación judicial
La empresa estadounidense también acordó mejorar las condiciones de los empleados mediante la implantación de programas internos contra el acoso y la discriminación. Activision Blizzard lo comentó ampliamente en un comunicado el lunes. El acuerdo entre las dos partes aún está sujeto a la aprobación del tribunal.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo había presentado una demanda contra Activision Blizzard en julio de este año. Esto fue precedido por una investigación de dos años, que según la autoridad estadounidense se había iniciado por el comportamiento sexista y discriminatorio hacia las mujeres dentro de la empresa.
