Искът срещу Activision Blizzard продължава да расте. Сега компанията е обвинена, че е унищожила ключови доказателства.
Правоприемството срещу Activision Blizzard за дискриминация все още е в разгара си, а сега щатът Калифорния го разшири, за да включи и временните работници. Дружеството е обвинено, че наема работници по договор, за да предлага ниски заплати за дълги часове.
Activision Blizzard също е обвинена, че не сътрудничи на разследващите. За това свидетелства, наред с другото, ангажирането на адвокатската кантора WilmerHale, за която се твърди, че е настроена против профсъюзите и води тежки преговори по отношение на споразуменията за неразкриване на информация.
Освен това компанията е обвинена, че активно е подтиквала служителите от отдел „Човешки ресурси“ (HR) да унищожават документи, които биха могли да бъдат полезни за разследването.
NEW: Amendments have been made to the Activision Blizzard lawsuit, which now includes references to contract workers and claims HR shredded documents related to investigations and complaints https://t.co/wX4oCDojKp pic.twitter.com/fBFa5Qo9LM
— Megan Farokhmanesh (@Megan_Nicolett) August 24, 2021
Activision Blizzard се държи настрана
В изявление за уебсайтаKotaku говорител на Activsion Blizzard коментира разширяването на съдебното дело, но запази по-скоро нисък профил. Ще бъдат направени някои промени, за да се осигури безопасност на работното място за всеки служител. Наред с другото, за това ще допринесат промените в персонала на високо равнище, по-голямата прозрачност по отношение на равенството в заплащането и всеобхватното обучение на служителите в областта на човешките ресурси.
Говорителят направи изявление и по темата за разнообразието в компанията:
„Стремим се да бъдем компания, която признава и възхвалява разнообразните таланти и перспективи, които допринасят за създаването на нашите страхотни и уважавани в цял свят развлечения“.
Той заяви, че са представени ясни доказателства, че в компанията няма разлика между половете по отношение на заплащането или повишаването на служителите. Налице е и все по-голямо разнообразие в ръководството и увеличаване на броя на жените специалисти на ключови позиции – каза говорителят.
