Dans VALORANT, il est possible depuis peu d’ajuster la couleur du réticule sans passer par des étapes. Les joueurs peuvent en outre reprendre les paramètres de crosshair des professionnels.
Depuis la mise à jour 5.04 de VALORANT mardi dernier, il est possible d’ajuster le réticule de manière encore plus flexible et de modifier la couleur sans palier. Les joueurs peuvent même reprendre les réglages des professionnels en utilisant le code correspondant.
Depuis la dernière mise à jour de VALORANT, la couleur du réticule peut être réglée par code hexadécimal. Pour changer la couleur du crosshair, les joueurs doivent aller dans les paramètres du jeu. Il suffit ensuite de sélectionner le réticule, puis l’onglet « Primaire ». Contrairement au passé, les joueurs peuvent utiliser le code hexadécimal de leur choix pour ajuster la couleur sans paliers.
Le code est inséré et sauvegardé dans l’option « Custom », ce qui permet au Crosshair de briller dans sa propre couleur. Toutefois, l’apparence n’est pas le seul facteur important pour obtenir les meilleures performances dans VALORANT : les autres paramètres du réticule sont également importants. Pour cela, les joueurs peuvent depuis un certain temps se référer aux réglages des professionnels
Les sportifs comme Micheal « shroud » Grzesiek ou Tyson « TenZ » Ngo passent de nombreuses heures à essayer d’obtenir les meilleurs réglages pour le jeu. Depuis le patch 4.05 en mars, il est possible de copier les paramètres de son propre Crosshair d’autres joueurs et de les utiliser dans son propre jeu. Pour cela, il suffit de disposer du code correspondant pour le réticule. Les fans de VALORANT peuvent simplement importer ce code dans le profil du réticule- Code de crosshair de shroud : 0;P;h;0;0l;5;0o;0;0a;1;0f;0;1b;0
- Code crosshair de TenZ : 0;s;1;P;c;5;h;0;m;1;0l;4;0o;2;0a;1;0f;0;1b;0;S;c;4;o;1
Depuis le nouveau patch, il est également possible de copier et de sauvegarder les paramètres du crosshair pendant que vous regardez le jeu avec les commandes « /crosshair copy » ou « /cc ».
