Намалено текучество с повече служители. Главният изпълнителен директор Пат Гелсинджър обявява драстични съкращения, 15% от служителите трябва да напуснат
Интел съкращава над 15 000 работни места!
Главният изпълнителен директор на Intel Пат Гелсинджър посочва загубата от 1,6 млрд. щатски долара през последното тримесечие като причина за броя на съкращенията в технологичната компания. Резултатът: „намаляване на работната сила с повече от 15 000 служители или 15%„.
Всъобщение на главния изпълнителен директор на Intel Пат Гелсингертой се обърна към служителите. „Разочароващият“ резултат принуди компанията да направи икономии на разходи на обща стойност 10 милиарда щатски долара.
Вълната от съкращения трябва да приключи до края на годината. Самият Гелсингер говори за „най-трудното решение в кариерата си“. Като цяло главният изпълнителен директор на Intel коментира съкращенията по следния начин:
Това е болезнена новина, която трябва да споделя с вас. Знам, че за вас ще бъде още по-трудно да я прочетете. Това е изключително труден ден за Intel, тъй като правим някои от най-съществените промени в историята на нашата компания.
Тези решения са дълбоко предизвикателство за мен и това е най-трудното нещо, което съм правил в кариерата си. Обещавам ви, че през следващите седмици и месеци ще дадем приоритет на културата на честност, прозрачност и уважение.
Главен изпълнителен директор на Intel Пат Гелсингер
Намаляващи цифри в Intel
Intel обяви днес финансовите си данни за второто тримесечие на 2024 г. Голите цифри са както следва:
- През последните три месеца Intel е постигнала продажби в размер на 12,8 милиарда щатски долара, което представлява спад от един процент на годишна база.
- Това доведе до загуба от около 1,6 милиарда щатски долара (предходната година: печалба от 1,5 милиарда щатски долара).
Какво следва за Intel?
По принцип „несъществената работа трябва да бъде преустановена до 2026 г.“, споредсъответното съобщение за пресата
Например разходите за НИРД и маркетинг трябва да бъдат намалени с няколко милиарда.
За по-нататъшното преструктуриране Гелсингер назова пет крайъгълни камъка, с които Intel трябва да се върне на по-успешен път:
- Намаляване на оперативните разходи
- Опростяване на портфолиото
- Намаляване на сложността
- Намаляване на капиталовите и други разходи
- Поддържане на инвестициите в растеж
В този контекст изплащането на дивиденти също ще бъде преустановено от следващото тримесечие, за да се постигне „по-устойчива рентабилност“
Какво точно ще се случи с Intel, какви последици ще имат съкращенията на работни места за геймърите и дали компанията може да се възстанови? Ще ви държим в течение с по-нататъшното развитие на събитията.
