Activision-Blizzard не успя да се справи със закона за многообразието, който е в сила в Калифорния, и обвини за това неотдавнашното сливане с Microsoft.
Съгласно закона за многообразието и изискването „Жени в борда“ компаниите, чието изпълнително бюро се намира в Калифорния, трябва да имат поне три жени в борда на директорите си. Нещо, което Activision-Blizzard не успя да направи. Този закон беше въведен за първи път през 2019 г., което обаче дава на компаниите известна свобода на действие, за да направят необходимите промени. Понастоящем Activision-Blizzard има само две жени на директорска позиция – Ревета Бауърс и Доун Остроф.
В изявлението си Activision-Blizzard посочи последната си сделка с Microsoft като най-голямата причина, поради която не са успели да спазят изискването. „Тъй като настоящите директори на компанията щяха да престанат да работят в нашия Съвет на директорите след осъществяването на предложената от нас сделка с Microsoft, не успяхме да приключим процеса през 2021 г. Ще продължим усилията си за назначаване на нов директор от женски пол.“
Activision твърди, че сделката с Microsoft, за която преговорите започнаха през ноември 2021 г., ѝ е попречила да назначи трета жена в борда си до 31 декември 2021 г., както се изисква от калифорнийски закон.
Законът беше въведен в сила на 1 януари 2019 г. Те имаха три години.https://t.co/7iWFwhO8qu
– Ребека Валънтайн (@duckvalentine) 4 март 2022 г.
Ситуацията е интересна, тъй като след излизането на новината за сливането, както Activision-Blizzard, така и Microsoft заявиха, че по-голямото разнообразие и превръщането в по-приобщаваща среда е основен приоритет за тях. Засега не е ясно дали на компанията ще бъдат наложени някакви санкции.
