Lo scandalo del sessismo che circonda Riot Games continua a farsi sentire. Lo sviluppatore di League of Legends è accusato di aver ingannato i suoi stessi dipendenti sul diritto a cui hanno diritto.
Il California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) ha accusato Riot Games di aver ingannato i propri dipendenti sul loro diritto di parlare al governo o ad altre entità. Questa agenzia californiana, che difende l’equità del lavoro e degli alloggi, ha anche intentato una causa contro Activision Blizzard, tra gli altri.
Alla Riot Games, lunedì è stata rilasciata una dichiarazione che dice che Riot Games deve informare i suoi dipendenti del loro diritto di parlare con il DFEH o altre agenzie governative di molestie sessuali o altri atti di violenza. Questo Riot Games si dice non sia riuscito a fare negli ultimi due mesi.
California's Department of Fair Employment & Housing (the department suing Activision) is putting pressure on Riot Games to inform its employees that they can speak to the DFEH about misconduct. Says Riot's been stalling pic.twitter.com/OAvvGlVtnE
— Stephen Totilo (@stephentotilo) August 16, 2021
Fondamentalmente, a Riot Games è stato detto che avrebbe dovuto inviare un avviso ai dipendenti il 4 giugno – avvisandoli di rilasciare tutte le informazioni richieste e dare il permesso di parlare liberamente senza paura di ritorsioni.
L’agenzia californiana ha anche scritto di essere allarmata dal linguaggio usato nei contratti di Riot Games. Tuttavia, ha detto che la formulazione scritta da Riot Games ha fatto sembrare che i dipendenti fossero proprio incapaci di parlare liberamente.
In una dichiarazione a Polygon, Riot Games ha detto che l’azienda ha protezioni per gli informatori e che „Riot non ha mai e non farà mai ritorsioni contro chiunque abbia parlato con un’agenzia governativa”. Lo sviluppatore ha anche confutato le affermazioni del DFEH riguardo al linguaggio usato nei contratti che potrebbe impedire ai dipendenti di parlare con il DFEH o con altre entità governative.
