Xbox首席执行官阿莎·夏尔马（Asha Sharma）正在对微软游戏品牌的领导层进行大刀阔斧的改革，她从自己曾负责微软CoreAI工程平台时期的老团队成员中选拔并提拔了部分人员。自担任CEO以来，夏尔马在短时间内已在Xbox掀起巨大波澜，此次将部分CoreAI成员提拔至游戏品牌的高层职位，旨在拓展其技术专长范围。
夏尔马于2月23日被任命为Xbox CEO，此时距离领导层调整启动仅数日——此前，曾担任该品牌十余年、最具辨识度的领导者菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）宣布退休，由此拉开了此次调整的序幕。在出任首席执行官之前，夏尔马曾于2024年至2026年初担任微软CoreAI产品总裁，此前还曾在Meta和Instacart担任过高级技术职务。
Xbox任命四名前CoreAI成员担任重要职位
Xbox需要加快步伐，深化与社区的联系，并解决玩家和开发者面临的障碍。
今天，我们提拔了曾参与建设Xbox的领导者，同时也引入了新的声音来推动我们前进。在业务发展过程中，这种平衡至关重要……— Asha (@asha_shar) 2026年5月5日
据报道，夏尔马就任新职不到三个月，便正着手引入五位前同事——其中四人曾与她在CoreAI共事——以协助重整Xbox的发展方向。这一消息来自CNBC，据称该媒体查看了一份备忘录，其中详细列出了新团队成员的名单、他们在Xbox品牌中的职责以及聘用他们的原因。据称，备忘录中指出这五人将是“具备我们目前尚不具备的消费者和技术专长的新领导者”，这表明她的计划远不止于降低Game Pass的价格。
此次高层人事调整似乎旨在扩大Xbox对公众的影响力，并“快速产生实际影响”，而非过度关注内部问题——这或许是公司在开发下一代Project Helix主机期间的关键商业考量。夏尔马在官方推特账号上公开阐述了此次内部调整的部分原因，称Xbox品牌将“淘汰那些与我们未来方向不符的功能”。一个具体的例子是辅助功能Copilot，目前正计划逐步“缩减”其在移动设备上的使用，并终止其在主机上的开发。
Xbox的新成员包括增长负责人乔纳森·麦凯（Jonathan McKay），他此前曾在CoreAI担任相同职务，并在OpenAI负责AI聊天机器人ChatGPT。据报道，其他加入Xbox的前微软CoreAI成员还包括新任设计主管蒂姆·艾伦（Tim Allen），他曾担任CoreAI的设计副总裁； CoreAI总经理埃文·查基（Evan Chaki），他将领导一支致力于简化工作负载的工程团队；以及CoreAI产品副总裁贾里德·帕尔默（Jared Palmer），他将担任技术职务，负责工程、基础设施和开发工具方面的工作。备忘录中提到的另一位新聘人员是订阅与云业务负责人大卫·施洛斯（David Schloss），他此前在Instacart担任产品与增长高级总监。
备忘录还提到了两位在微软任职24年的员工离职：企业副总裁凯文·加米尔（Kevin Gammill）和罗安·索恩斯（Roanne Sones）均将离职，不过索恩斯的离职要到夏季过后才生效，且她计划以顾问身份回归Xbox品牌。继斯宾塞（Spencer）今年早些时候离开Xbox之后，前Xbox总裁莎拉·邦德（Sarah Bond）也于2026年初卸任，不过在过渡期间，她同样一直担任夏尔马（Sharma）的特别顾问。
